Управление персоналом

Программа управление персоналом дает необходимые знания и навыки по разработки стратегии управления персоналом, ведению кадровой политики и планированию кадровой работы; обеспечение организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализ кадрового потенциал, прогноз и определение потребность в рабочихкадрах и специалистах; проведение маркетинга персонала; поддержание деловых связей со службами занятости; планирование организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектование руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

По окончании курса Вы сможете: 

• ориентироваться в видах документов;
• оформлять организационно-распорядительные документы;
• составлять акты и протоколы;
• составлять распорядительные и организационные документы (приказы, указания и др.);
• осуществлять контроль за исполнением документов;
• осуществлять справочно-информационную работу;
• организовывать архивное хранение;
• работать с электронным документооборотом технической документации.
• осуществлять подбор персонала;
• проводить оценку и аттестацию персонала;
• мотивировать персонал;
• разрешать конфликты;
• формировать команды
• вести кадровую политику
• формировать корпоративную культуру
• владеть этикой делового общения
Отличительной особенностью данной программы является её соответствие к современным требованиям работодателя к специалисту по управлению человеческими ресурсами.
 

Основные дисциплины программы:

Охрана и безопасность труда персонала
Основы рыночной экономики
Основы менеджмента
Основы компьютерной грамотности.
Информационно-справочные системы. Интернет. 
Правовые аспекты регулирования трудовых отношений. 
Кадровое делопроизводство. 
Система управления персоналом. 
Коммуникация и информация в организациях..
Методы оценки персонала. 
Подбор персонала. 
Особенности подбора руководящего персонала среднего звена. 
Мотивация персонала. 
Социально-психологический климат в коллективе. 
Корпоративная культура.
Система «1С:Предприятие (Зарплата и Управление Персоналом)».
 
Продолжительность обучения 308 часов, стоимость обучения 16 000 рублей. По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовки с правом работы в сфере управления персоналом установленного образца.